聞いておきたい質問の回答がある。登録制 バイトをやるなら予習ということで見ておきたい。
・アルバイト中にけがをしたら、会社から治療費がでるのか？：会社労働者の通勤時や仕事中に起きた事故に対し、治療費を保証する労働者災害補償保険に加入しているのが一般的。会社が雇う全てのが対象となるので、当然アルバイトにも支払われる。加入しているかどうか、確認する必要がある。
・アルバイトには有給休暇はないの？：通勤を開始してから半年間に、約束した労働日のうち8割以上出勤していれば、社員・パート・アルバイトの区別なく有給休暇は発生する。
・アルバイトは残業代は発生しないの？：1日8時間を超える労働は時間外労働とみなされ、25％増しの賃金を社員・アルバイト問わず支払う義務が会社にあるため、アルバイトでも残業代はもらえる。
・国民年金ってアルバイトやパートでも入らなければいけないの？：雇用体制に関わらず20歳以上60歳未満の人は加入が義務づけられている。
・就業規則ってアルバイトにも関係があるの？：就業規則には、労働時間・休憩時間・休日・休暇・賃金・手当・退職・懲戒など、職場で働く際に必要なさまざまな決まりごとが定められている。アルバイトであっても事前に内容を確認しておこう。
・交通費支給は全額か一部か？：交通費支給というのは、全額も一部も意味することなので、よく確認したほうがいい。
知っていれば登録制 バイトで心強い。